佐賀市、神埼市、吉野ヶ里町、みやき町、上峰町の訪問看護ステーション｜在宅療養をサポート！
訪問看護ステーション
訪問介護ステーション
バルーン
訪問看護ステーションバルーンはこんなところです！
現在勤務しているスタッフも、ほぼ全員が訪問サービス未経験からのスタートです。（現在33歳～47歳のスタッフが15名+ワンコ数匹が勤務しています）
同行研修期間もあるのでご安心ください！
また、従業員用の休憩室があるので事務所に戻ったらゆっくり休憩してくださいね☆
利用者さんやご家族からの喜びの声はグループラインで共有しています！
感謝されながら仕事するっていいですよね。
記録等は貸与するタブレットを使って行い、業務量の縮減に取り組んでいます。
求める職種
■正看護師（准看護師さんはご相談ください）
■介護職員（初任者研修以上あれば可）
■リハビリ職（PT・OT・ST）
雇用形態
■正社員
■パート（正社員登用制度あり）
※介護職員については介護福祉士資格取得の支援を行っています
職員の処遇改善について
■（福祉）介護職員処遇改善加算について
（福祉）介護職員処遇改善加算は、福祉・介護サービス施設・事業所で働く介護職員のためのキャリアアップの仕組みを定め職場環境の改善を行った施設・事業所に対して、介護職員の賃金の改善のための介護報酬を支給することを目的にした加算です。
この加算の加算率は、事業所毎の算定要件により決定します。
算定要件にはキャリアパス要件と職場環境等要件があり、要件に応じて区分されます。
要件を多く満たしている事業所ほど加算率が高くなります。
■（福社）介護職員等特定処遇改善加算について
（福祉）介護職員等特定処遇改善加算は、更なる介護職員の確保・定着に繋げる目的で、現行加算に加え、新たに創設されました。
特定加算は、技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、介護報酬をさらに加算して支給する制度です。
また、経験・技能を有する介護職員に重点化し、介護職員に対する一層の処遇改善を行う一方で一定のルールに基づき、その他の職種（介護職員以外）への処遇改善も、法人の判断で可能となる等柔軟な運用も認められています。
現行加算と特定加算共に、施設・事業所に入金された加算額は、職員の賃金処遇改善に充当する必要があります。
■処遇改善加算等の算定状況
①介護職員処遇改善加算Ⅰ
②介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
③福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ
④福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
